Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Kandidaten zu 100% in den Fokus zu nehmen und möchten uns damit bewusst von der klassischen Personalberatung distanzieren.
Um unserem Qualitätsanspruch gerecht zu werden, legen wir besonderen Wert auf ein hohes Verständnis der technischen Themen, damit wir ausschließlich die wirklich passenden Kandidaten vorstellen und im Gespräch durch handfeste Fakten überzeugen können.
Wir glauben, dass eine auf Langfristigkeit angelegte Herangehensweise unentbehrlich für nachhaltigen Erfolg ist. Vereint mit der Leidenschaft für IT-Recruiting schafft techculture ein Umfeld, in dem wir als Team unser Bestes geben - Tag für Tag.
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A website wireframe, also known as a page schematic or screen blueprint, is a visual guide that represents the skeletal framework.
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Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Kandidaten zu 100% in den Fokus zu nehmen und möchten uns damit bewusst von der klassischen Personalberatung distanzieren.
Um unserem Qualitätsanspruch gerecht zu werden, legen wir besonderen Wert auf ein hohes Verständnis der technischen Themen, damit wir ausschließlich die wirklich passenden Kandidaten vorstellen und im Gespräch durch handfeste Fakten überzeugen können.
Wir glauben, dass eine auf Langfristigkeit angelegte Herangehensweise unentbehrlich für nachhaltigen Erfolg ist. Vereint mit der Leidenschaft für IT-Recruiting schafft techculture ein Umfeld, in dem wir als Team unser Bestes geben - Tag für Tag.
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Du identifizierst potenzielle Kandidaten auf allen Social-Media-Kanälen (LinkedIn Recruiter & XING Talentmanager) und sprichst diese auf aktuelle Mandate an. Zusätzlich betreibst du aktive Netzwerkpflege in den Schwerpunkten IT-Sicherheit, BI & Big Data und Cloud bzw. DevOps sowie die dazugehörige Pflege der Social-Media-Kanäle. Durch kontinuierliche Prozessoptimierung unterstützt du aktiv die Gestaltung einer idealen Candidate Experience. Du konzipierst und veröffentlichst individuelle und ansprechende Stellenausschreibungen, um den bestmöglichen Eindruck der Vakanz zu vermitteln.
Am wichtigsten sind deine Kenntnisse in der Rekrutierung und Besetzung von IT-Positionen (180°), wodurch du auch schon ein eigenes Netzwerk mitbringst. Du bist bei uns richtig, wenn du es schaffst Kandidaten nicht nur menschlich, sondern auch auf der technischen Ebene zu begeistern. Da der erste Eindruck zählt, hast du ein gutes Gespür für Sprache und einer ansprechenden Textgestaltung im heutigen Social Media Recruiting. Dazu besitzt du einen hohen Grad an Selbstständigkeit, die richtige Kommunikationsstärke und hast Spaß an der Umsetzung deiner kreativen Einfälle.
Da für uns das Recruiting die wichtigste Aufgabe ist, möchten wir dir für deinen Erfolg die besten Voraussetzungen bieten. Dazu gehört eine moderne Arbeitsumgebung mit nützlichen Tools und viel wichtiger: Eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Du wirst so früh wie möglich an den Briefings der Stellen beteiligt und bist in der Kommunikation mit dem Kunden stets eingebunden. Damit es auch finanziell Spaß macht, legen wir ebenso Wert auf eine hohe Erfolgsbeteiligung. Darüber hinaus findest du bei uns die üblichen Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen bei teilnehmenden Partnern). Ebenso beteiligen wir uns an den Kosten eines Premium Fitnessvertrags, den du deutschlandweit für 16 Euro pro Monat und auch während deiner Arbeitszeit nutzen kannst. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice sind für uns nach deiner Einarbeitung selbstverständlich.
Du entwickelst mithilfe detaillierter Briefings und der Unterstützung unserer Berater eingeständig Suchstrategien. Zusätzlich liegt die Direktansprache auf sozialen Medien mithilfe kreativer und ansprechender Methoden in deiner Verantwortung. Du verfasst überzeugende Stellenausschreibungen, pflegst die Inhalte unserer Website und der Social-Media Kanäle, sowie unseres CRM-Systems.
Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) und hast großes Interesse am Recruiting oder bringst ggf. sogar bereits erste Erfahrungen im Personalwesen mit. Neben hoher Eigenmotivation, Zuverlässigkeit und schneller Auffassungsgabe verfügst du über gute Deutsch- und Englischkenntnisse und beherrschst Microsoft Office-Grundlagen (insbesondere Word und Excel).
Du bekommst Einblicke in den Tätigkeitsbereich des IT-Recruitings mit der Möglichkeit, deine eigenen Ideen in einem jungen Team unmittelbar einzubringen, knüpfst wertvolle Kontakte und sammelst Erfahrungen in einem breiten Recruiting-Aufgabenspektrum.
Du unterstützt uns bei der Suche nach passenden Kandidaten und lernst die Abläufe eines Recruiting-Prozesses kennen. Zusätzlich verfasst und optimierst du unsere Stellenausschreibungen und übernimmst Verantwortung für die Pflege unserer Datenbank und unseres Talent Pools. Ergänzend kümmerst du dich um unsere Social Media-Plattformen sowie anfallende administrative Aufgaben.
Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) und interessierst dich für IT-Recruiting oder bringst ggf. sogar bereits erste Erfahrungen im Personalwesen mit. Neben hoher Eigenmotivation, Zuverlässigkeit und schneller Auffassungsgabe verfügst du über gute Deutsch- und Englischkenntnisse und beherrschst Microsoft Office-Grundlagen (insbesondere Word und Excel).
Du bekommst Einblicke in den Tätigkeitsbereich des IT-Recruitings mit der Möglichkeit, deine eigenen Ideen in einem jungen Team unmittelbar einzubringen, knüpfst wertvolle Kontakte und sammelst Erfahrungen in einem breiten Recruiting-Aufgabenspektrum.
